Pengaruh Motivasi, Stress, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Pemasaran Pada PT. Mega Central Finance Bogor

Nurhanafiah, Elvira Hapsari and Sri, Harini and Lucky, Hikmat Maulana (2020) Pengaruh Motivasi, Stress, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Pemasaran Pada PT. Mega Central Finance Bogor. SEMNAS UNIDA II 2020. pp. 977-981.

[img]
Preview
Text
Prosiding Nasional_Pengauh Motivasi ok.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Manusia merupakan sumberdaya yang paling penting dalam usaha organisasi untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, ada beberapa faktor yang mempengaruhinya, seperti motivasi kerja ,stress dan lingkungan kerja. Dalam hal ini manajemen suatu perusahaan berperan penting dalam mendukung kemajuan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi motivasi, stress, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan, dan menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT. Mega Central Finance Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan Divisi Pemasaran PT. Mega Central Finance Bogor yang berjumlah 60 orang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil dari pengujian tersebut valid, reliabel dipakai untuk data regresi. Hasil dari koefisien korelasi (R) sebesar 0,915 dan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,836 atau 83,6%. Sedangkan faktor lain yang mempengaruhi 16,4%.Motivasi, stress, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Central Finance Bogor. Jumlah populasi dan obyek yang di gunakan dalam penelitian ini hanya satu perusahaan, penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperbanyak jumlah sampel yang akan digunakan sehingga akan mendekati gambaran hasil kondisi yang sebenarnya. Penelitian yang berjudul Pengaruh Motivasi, Stress, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Pemasaran Pada PT. Mega Central Finance Bogor benar-benar merupakan hasil karya sendiri dan belum pernah dipublikasikan oleh pihak lain

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User: Andri Brawijaya
Date Deposited: 07 Oct 2021 06:42
Last Modified: 07 Oct 2021 06:42
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1063

Actions (login required)

View Item View Item