Rukmana, Maulana Yusuf and Harini, Sri PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BOGOR. Jurnal Visionida.
|
Text
201701_JVisionida_3(2)_Desember_2017(1-13).pdf Download (433kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel berjumlah 69 orang responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, bentuk penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada responden. Uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji vailiditas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik serta skala likert untuk regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan semua indikator valid dan reliabel serta memenuhi persyaratan pada asumsi klasik secara simultan Karakteristik Individu (X1), Gaya Kepemimpinan (X2) dan Budaya Organisasi (X3) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y). Secara parsial Karakteristik Individu (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y), sedangkan Gaya Kepemimpinan (X3) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y). Kata Kunci: Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen |
| Depositing User: | Andri Brawijaya |
| Date Deposited: | 12 Oct 2021 03:56 |
| Last Modified: | 12 Oct 2021 03:56 |
| URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1137 |
Actions (login required)
 |
View Item |
