PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WAREHOUSE PT KALBE MILKO INDONESIA

Hermansyah, Hermansyah (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WAREHOUSE PT KALBE MILKO INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Djuanda Bogor.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (256kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (77kB) | Preview
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (242kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (409kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (419kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (666kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (27kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (298kB) | Preview

Abstract

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KALBE MILKO INDONESIA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mengenai motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kalbe Milko Indonesia baik secara simultan maupun parsial. Kuesioner didistribusikan kepada 31 responden. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Berdasarkan hasil rekapitulasi tanggapan karyawan terhadap motivasi (X1) dalam kategori baik, disiplin kerja (X2) dalam kategori baik, dan kinerja karyawan (Y) baik. Hasil analisis korelasi ganda menyatakan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dari hasil koefisien determinasi dapat dijelaskan sebesar 78,7% oleh motivasi dan disiplin kerja dan 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kepemipinan, lingkungan kerja dan pengawasan. Adapun analisis regresi berganda dari uji F (simultan) menyatakan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen PT Kalbe Milko Indonesia., sedangkan disiplin kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen PT Kalbe Milko Indonesia. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited: 25 Mar 2022 03:13
Last Modified: 28 Mar 2022 03:58
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1623

Actions (login required)

View Item View Item