PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ

Berasa, Natasya Sintia Rahmadin (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ. Skripsi thesis, Universitas Djuanda Bogor.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (87kB) | Preview
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (436kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (355kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (716kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (585kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (234kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (103kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ EFFECT OF HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM, COMPETENCE, AND WORK DISCIPLINE OF EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT XYZ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah PT XYZ yang berjumlah 198 karyawan. Pengambilan sampel yang berjumlah 37 responden dilakukan dengan probability sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited: 21 Apr 2022 06:48
Last Modified: 21 Apr 2022 06:48
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1915

Actions (login required)

View Item View Item