ASAS KEPATUHAN DALAM MENJALANKAN SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI WILAYAH BOGOR

Wahyudi, Iwan and Roestamy, Martin and Suhartini, Endeh ASAS KEPATUHAN DALAM MENJALANKAN SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI WILAYAH BOGOR. Jurnal Ilmiah Living Law. ISSN 2550-1208

Preview

Text 21. ASAS KEPATUHAN DALAM MENJALANKAN SISTEM.pdf Download (600kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis asas kepatuhan dalam menjalankan sistem perjanjian kerja waktu tertentu di wilayah Bogor. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis langkah-langkah perbaikan nasib pekerja sistem perjanjian kerja waktu tertentu di wilayah Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif serta penelitian sosiologis. Hasil dari penelitian ini yaitu: 1) Asas kepatuhan dalam menjalankan sistem perjanjian kerja waktu tertentu di Kabupaten Bogor dan Kota Bogor, dalam pelaksanaannya masih sering terjadi pelanggaran, dikarenakan oleh ketidakjelasan aturan tentang penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). 2) Langkah-langkah perbaikan nasib pekerja sistem PKWT, secara struktur hukum mengacu pada bentuk dan kedudukan pranata hukum yang terdapat dalam sistem hukum ketenagakerjaan. Terhadap pekerja PKWT yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, demi hukum akan berubah menjadi PKWTT yaitu berubah menjadi pekerja tetap. Perlindungan yang diberikan berupa hak dan kewajiban sebagai pekerja tetap yang berupa perlindungan hak atas upah, kesehatan kerja, keamanan kerja, pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian kerja. Budaya hukum (legal culture) mencakup tentang nilai-nilai yang terdapat dalam masyarakat yang mendasari hukum yang berlaku dalam PKWT

Actions (login required)

View Item