PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PT. HAENGNAM SEJAHTERA INDONESIA DI TINGKAT MEDIASI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR

Ramen, Omon and Suhartini, Endeh and Yumarni, Ani PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PT. HAENGNAM SEJAHTERA INDONESIA DI TINGKAT MEDIASI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR. Jurnal Hukum De'rechtsstaat. ISSN 2549-9874

Preview

Text 31. DISPUTE SETTLEMENT OF INDUSTRIAL RELATION.pdf Download (154kB) | Preview

Abstract

Pentingnya pembangunan hukum di Indonesia terutama hukum ketenagakerjaan akan membawa dampak positif bagi masyarakat industri. Industri sebagai salah satu sumber ekonomi sudah tentu harus dibuatkan regulasinya untuk mengatasi konflik yang terjadi dalam proses produksi. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dilakukan oleh pengurus serikat pekerja, berdasarkan Undang-undang No 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, dalam mengadvokasi perkara perselisihan hubungan industrial. Metode yang digunakan dalam pembuatan skripsi ini adalah menggunakan pendekatan yang bersifat studi empiris normatif, dengan menelaah Undang-undang atau literatur-literatur dan studi lapangan pada salah satu perusahaan swasta di Kabupaten Bogor. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa, Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungna Industrial yang dilakukan oleh pengurus serikat pekerja berdasarkan Undang-undang No 21 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial adalah sebagai berikut : a) Perundingan Bipartit. b) Lembaga / Instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan (Mediasi, atau Konsiliasi, Arbitrasi) c) Pengadilan Hubungan Industrial.

Actions (login required)

View Item