KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KFC BOX RAMAYANA TAJUR

Ripai, Rahmat (2022) KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KFC BOX RAMAYANA TAJUR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (563kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (141kB) | Preview
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (146kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (665kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (102kB) | Preview

Abstract

RAHMAT RIPAI, Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda Bogor, 2022, Komunikasi Antar Pribadi Dalam Meningkatkan Kinerja Kerja Di KFC BOX Ramayana Tajur, Pembimbing 1 : Dr. Agustina Multi Purnomo, S.P., M.Si. Pembimbing 2 : Koesworo Setiawan, S.Sos., M.IK. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana Komunikasi Antar Pribadi dalam Meningkatkan Kinerja karyawan di KFC Box Ramayana Tajur. Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan menilai komunikasi antar pribadi antara pimpinan dan anggota dari KFC BOX Ramayana Tajur, dan hasilnya untuk menjelaskan bagaimana komunikasi antar pribadi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di KFC Box Ramayana Tajur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara mendalam (In-depth Interview). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Antar Pribadi yang terjadi di KFC BOX Ramayana Tajur sudah berjalan efektif dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan di lapangan terdapat lima tahapan efektifitas komunikasi antar pribadi yakni; keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan kesetaraan. Kelima tahapan tersebut sudah terpenuhi dan dapat mempengaruhi kinerja karyawan yakni, kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: : Komunikasi Antar Pribadi; Kinerja; Pelayanan
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
J Political Science > JC Political theory
J Political Science > JF Political institutions (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik (FISIP) > Komunikasi
Depositing User: Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited: 27 Dec 2022 03:25
Last Modified: 27 Dec 2022 03:25
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/2324

Actions (login required)

View Item View Item