PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA TARIKOLOT

Khoiriyah, Siti Fatimah (2022) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA TARIKOLOT. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (104kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB) | Preview

Abstract

SITI FATIMAH KHOIRIYAH, Pogram Studi Sains Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial, Ilmu Politik dan Ilmu Komputer, Universitas Djuanda, 2022, Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Tarikolot, Pembimbing I: Dr Agustina Multi Purnomo, SP., M.Si, Pembimbing II: Hj Sukarelawati, Dra., M.Si. Komunikasi, dalam kehidupan organisasi, juga berperan dalam membangun mulai dari alur informasi, pemahaman yang sama (antar pengirim informasi dan penerima informasi pada semua tingkatan dalam organisasi), hingga iklim organisasi dan gaya komunikasi kepemimpinan yang pada akhirnya hal tersebut dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas organisasi. Oleh sebab itu, dalam organisasi, komunikasi memainkan peranan yang sangat penting. Menyadari pentingnya peranan komunikasi dalam organisasi, maka tak heran pula bila dewasa ini studi komunikasi organisasi juga makin bertumbuh dan berkembang. Penelitian berjudul “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Tarikolot” yang dilaksanakan di Kantor Desa Tarikolot Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor memiliki tujuan untuk menjelaskan iklim komunikasi organisasi dan kinerja pegawai di Kantor Desa Tarikolot Kecamatan Citeureup serta untuk mengetahui pengaruhnya diantara kedua variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang didukung oleh data observasi dan wawancara. Sampling dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Desa Tarikolot yang berjumlah 19 orang dengan jumlah sampel 19 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilengkapi studi kepustakaan, wawancara, dan pengamatan. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Tarikolot. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji statistik skala Likert menggunakan pengujian korelasi product moment pada program SPSS 22 yang menghasilkan pengaruh variabel bebas (iklim komunikasi organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) sebesar 31,4% dan nilai thitung sebesar 2,790 > ttabel 2,11991, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel iklim komunikasi organisasi (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) ini berarti hipotesis yang diajukan “ada pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor Desa Tarikolot” dapat diterima. Kesimpulan dari penelitian ini, iklim komunikasi organisasi di Desa Tarikolot berada pada kategori sangat baik, sedangkan kinerja pegawai Desa Tarikolot berada pada kategori baik dan terdapat pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Tarikolot.

Actions (login required)

View Item