PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI TAS TAJUR TANPA MERK (Studi Pada PT. Sumber Karya Indah Bogor)

Salehah, Agustina (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI TAS TAJUR TANPA MERK (Studi Pada PT. Sumber Karya Indah Bogor). Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL-6.pdf

Download (257kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK-9.pdf

Download (35kB) | Preview
[img] Text
BAB 1-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (116kB)
[img] Text
BAB 2-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB)
[img] Text
BAB 3-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (628kB)
[img] Text
BAB 4-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (544kB)
[img] Text
BAB 5-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (14kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA-7.pdf

Download (125kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber keunggulan kompetitif, karena pengolahan sumber keunggulan yang lain secara otomatis merupakan subyek penting yang akan melaksanakan proses perubahan dari hasil dan proses. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention pada tenaga kerja bagian produksi Tas Tajur Tanpa Merk. Sampel pada penelitian ini sebanyak 32 orang menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, wawancara dan studi pustaka. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yaitu lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention baik secara simultan maupun parsial. Faktor yang paling dominan mempengaruhi turnover intention pada Tas Tajur Tanpa Merk adalah kompensasi. Oleh karena itu, perusahaan harus lebih memperhatikan kompensasi yang diberikan kepada tenaga kerja

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kompensasi dan turnover intentio
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited: 20 Jan 2023 02:28
Last Modified: 20 Jan 2023 02:28
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/2776

Actions (login required)

View Item View Item