PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNOLOGY PT. XYZ

Lesmana, Apep (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNOLOGY PT. XYZ. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

Preview	Text Cover_Apep.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text Abstrak Skripsi_Apep.pdf Download (34kB) | Preview
	Text BAB I_Apep.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text BAB II_Apep.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB III_Apep.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
	Text BAB IV_Apep.doc Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V_Apep.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
Preview	Text Daftar Pustaka_Apep.pdf Download (26kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Divisi Technology PT. XYZ. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 112 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk menganalisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Tanggapan karyawan terhadap budaya organisasi berada dalam kategori cukup baik, lingkungan kerja dalam kategori cukup baik, motivasi kerja dalam kategori tinggi dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial budyaa organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Technology PT. XYZ

Actions (login required)

View Item