Fauzan, Fahmi (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SINAR SOSRO KP SUKABUMI. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.
|
Text
01. COVER.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
02. ABSTRAK.pdf Download (33kB) | Preview |
|
Text
03. BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
||
Text
04. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB) |
||
Text
05. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB) |
||
Text
06. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
07. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
||
|
Text
08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (62kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh total lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sinar Sosro KP Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro KP Sukabumi sebanyak 35 orang. Pengambilan sampel yang berjumlah 35 orang dilakukan dengan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal yang dirubah menjadi data mentrik berskala interval dengan Method Of Successive Interval (MSI) melalui program Microsoft office Excel. Analisis data menggunakan analisis deskripsif, analisis verifikatif, analisis jalur (Path Analisys) dan analisis Sobel Test untuk variabel intervening melalui program IBM SPPS Versi 26.00. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HJ Public Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen |
Depositing User: | Mr Admin Perpustakaan |
Date Deposited: | 24 Jan 2023 02:47 |
Last Modified: | 24 Jan 2023 02:47 |
URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/2795 |
Actions (login required)
View Item |