Ajeng Ayu Lestari M, Neng (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA INVESTAMA SUKABUMI. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.
|
Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KAR.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (87kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unida.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (808kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan bagian yang sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan baik hasil maupun perilaku kerja terdapat banyak faktor diantaranya menurut Enny (2019) adalah kemampuan dan keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, motivasi kerja, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja. selain faktor yang mempengaruhi ada juga faktor yang dipengaruhi kinerja yaitu kompensasi, jenjang karier, dan citra karyawan. Selain itu menurut Bhastary & Suwardi Kusri (2018) kondisi lingkungan kerja yang aman dan nyaman dapat membuat karyawan menjadi sehat dan produktif, semakin produktif karyawan akan meningkatkan kinerja dan hasil kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan K3 terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinan. Jumlah sampel seluruh karyawan yang berjumlah 70 orang. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan dan parsial variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Investama Legos.
| Item Type: | Thesis (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 24 Jan 2023 03:14 |
| Last Modified: | 24 Jan 2023 03:14 |
| URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/2802 |
Actions (login required)
 |
View Item |
