EFEKTIVITAS ANGGOTA STAF BAGIAN PERENCANAAN DALAM MENYELENGGARAKAN ANALISA DAN EVALUASI KEGIATAN BRIMOB DI MAKO KORPS BRIMOB KELAPA DUA DEPOK

Aris, Margono (2023) EFEKTIVITAS ANGGOTA STAF BAGIAN PERENCANAAN DALAM MENYELENGGARAKAN ANALISA DAN EVALUASI KEGIATAN BRIMOB DI MAKO KORPS BRIMOB KELAPA DUA DEPOK. Laporan Akhir thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text ABSTRAK.pdf Download (74kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB)
	Text cover.pdf Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (192kB)

Abstract

Aris Margono, NIM E. 1810042 “EFEKTIVITAS ANGGOTA STAF BAGIAN PERENCANAAN DALAM MENYELENGGARAKAN ANALISA DAN EVALUASI KEGIATAN BRIMOB DI MAKO KORP BRIMOB KELAPA DUA DEPOK”. Skripsi. Fakultas, Hukum Universitas Djuanda Bogor.2022. Sumber Daya Manusia Polri merupakan aset terpenting Polri dalam menjalankan reformasi birokrasi maupun dalam mewujudkan tujuan dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia. Daya saing bangsa hanya dapat dibangun dengan baik, jika ditopang oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul. Untuk itu, Polri harus mempersiapkan diri menjadi institusi yang memiliki kompetensi handal dengan indikator profesional, bermoral, dan modern. Penyelenggara Urusan bidang Sumber Daya Manusia adalah unit kerja yang ada di satuan kerja Mabes Polri, satuan kerja Kepolisian Daerah dan satuan kerja Kepolisian Resor yang menyelenggarakan kegiatan pembinaan sumber daya manusia. Sumber Daya Manusia Polri adalah pegawai negeri pada Polri yang bekerja sebagai penggerak organisasi Polri dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Adapun tujuan dari Penelitian Skripsi ini adalah Untuk mengetahui peranan Anggota Mako Korps Brimob Kelapa Dua dalam menyelenggarakan dan Evaluasi Kegiatan berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia, Untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi hambatan bagi Anggota Mako Korp Brimob Kelapa Dua dalam menyelenggarakan dan evaluasi kegiatan berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode penelitian Yuridis Normatif yaitu hukum dikonsepkan sebagai norma, kaidah, asas atau dogma-dogma.Hasil dari penelitian adalah Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) sebagai bagian dari birokrasi, tidak terlepas untuk melaksanakan transformasi kelembagaan. Reformasi kelembagaan dan birokrasi yang menjadi agenda prioritas nasional saat ini, juga merupakan salah satu wujud inisiatif strategis dalam menghadapi tantangan penyelenggaraan pemerintahan dan upaya mewujudkan Polri yang Presisi (Prediktif, Responsibilitas, dan Transparansi Berkeadilan).Danpas Brimob akan bertugas untuk memimpin, membina, mengawasidan menyelenggarakan pengendalian tugas-tugas staf seluruh jajaran Pas Brimob di wilayah masing-masing. Serta memberikan saran pertimbangan dan bertanggungjawab kepada Dankorbrimob Polri. Diketahui penguatan struktur organisasi Brimob ini merujuk Peraturan Presiden (Perpres) RI Nomor 54 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Presiden Nomor 52 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian Negara RI. Kata Kunci : Staf Bagian Perencanaan, Analisa, Evaluasi

Actions (login required)

View Item