MANAGERIAL SKILL CAMAT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR

Yohanes, Mote and Rita, Rahmawati and G.Goris, Seran MANAGERIAL SKILL CAMAT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR. Jurnal GOVERNANSI, 5 (2). ISSN 2549-7138

	Text (4) RITA 2.4.pdf Download (2MB)
	Text (4) TURNITIN RITA 2.4.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui managerial skill camat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Terdapat empat kemampuan manajerial yang perlu dikuasai oleh camat, yaitu ketrampilan konseptual, ketrampilan administrasi, ketrampilan hubungan manusiawi, dan ketrampilan teknis. Kinerja pegawai mencakup kualitas kerja, ketetapan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Metode penelitian bersifat asosiatif-kuantitatif, yaitu menguji hubungan variabel secara statistik dengan menggunakan Rank Spearman Correlation dari perhitungan SPSS versi 18. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi managerial skill camat dengan kinerja pegawai sebesar 0,699, yang dikategorikan kuat. Dengan uji-t, diperoleh t-hitung sebesar 5,948 dan t-tabel (N=27) sebesar 2,886; t-hitung > t-tabel berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Ada hubungan yang kuat antara managerial skill camat dengan kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan 48,8%, artinya kontribusi variabel managerial skill camat terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 48,8%. Dengan menghitung Weight Mean Score, managerial skill camat memiliki skor rata-rata sebesar 4,15 termasuk kategori baik. Kinerja pegawai mempunyai skor rata-rata sebesar 4,15 termasuk kategori baik.

Actions (login required)

View Item