PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 CIAWI KABUPATEN BOGOR

Nopiani, Herni (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 CIAWI KABUPATEN BOGOR. Skripsi thesis, Universitas Djuanda.

	Text JUDUL.pdf Download (80kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (70kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)

Abstract

HERNI, Program Studi Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Ciawi Kabupaten Bogor, Pembimbing I : Beddy I. Maksudi, Drs., M. Si., Pembimbing II : Ginung Pratidina, Dra., M.Si. Setiap instansi khususnya instansi pendidikan ingin memiliki kualitas pendidikan yang baik, dari segi tenaga pengajar maupun siswa/I didiknya itu sendiri. Memiliki kualitas pengajar yang baik sangat berpengaruh teradap berkembangnya prestasi siswa/I di sekolah, oleh karena itu tenaga pengajar juga harus diberikan motivasi yang membangun serta gaya kepemimpinan dari kepala sekolah mempunyai pengaruh yang besar. Kepala sekolah harus dapat mempengaruhi guru dengan motivasi-motivasi yang positif. Selain itu jika kepala sekolah memiliki gaya kepemimpinan yang dapat di terima oleh guru, maka akan terciptanya suasanya sekolah yang baik, dan akan menghasilkan dampak yang positif baik sekolah tersebut. Tujuan dari penelitian yang penulis lakukan yaitu mengetahui pengaruh dari motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Selain itu tujuannya hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan dalam membuat kebijakan ataupun aturan di SMAN 1 Ciawi Dalam penelitian ini penulis menngunakan Metode Penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif, yaitu untuk mengetahui atau menggambarkan kenyataan dari kejadian yang diteliti atau penelitian yang dilakukan terhadap variabel yang saling berhubungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan tingkat signifiknsi sebesar 0,678 dan antara motivasi terhadap kinerja dengan tingkat signifikansi 0,660. Adapun pengaruh gaya kepemimpinan sebesar 45,9 % terhadap kinerja, pengaruh motivasi sebesar 43,56 % terhadap kinerja, serta gaya kepemimpina dan motivasi secara bersama-sama sebesar 39,5 % terhadap kinerja, sedangkan persamaan regrsi diperoleh bahwa kinerja adalah Y’=0,415+0,567X1+0,926X2. Hal ini dapat dibuktikan dengan uji F yang menunjukan f-hitung lebih besar dari f-tabel (26,269>2,037 yang berari menolak Ho dan menerima Ha, jadi gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif namun tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Kualitas, Motivasi

Actions (login required)

View Item