Septiana, A and Harini, Sri and Sudarijati, Sudarijati (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Sosial Humaniora, 9 (1). ISSN 2550-0236
![[img]](http://repository.unida.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
No11_merge.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Han Ul Jaya Garment. Penelitian ini termasuk dalam penelitian yang bersifat verifikatif dan deskriptif. Teknik dalam pengumpulan data adalah penyebaran kuesioner tertutup kepada karyawan PT. HJG (Han Ul Jaya Garment) dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 79 karyawan. Hasil penelitian stres kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan PT. HJG (Han Ul Jaya Garment). Stres kerja berpengaruh negatif dan nyata terhadap kinerja karyawan, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan selain stres kerja dan kenemimpinan diantaranya lingkungan kerja, budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan, dan lain-lain.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen |
| Depositing User: | Dr Sri Harini |
| Date Deposited: | 29 Sep 2020 01:54 |
| Last Modified: | 29 Sep 2020 01:54 |
| URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/90 |
Actions (login required)
 |
View Item |
