PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. SUPER GRAHA MAKMUR KABUPATEN BOGOR

Rizqi Andriasso, Deta (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. SUPER GRAHA MAKMUR KABUPATEN BOGOR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (346kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadapa kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel berjumlah 36 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif, metode analisis data menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor

Actions (login required)

View Item