ANALISIS YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UNTUK MENJAMIN KEPASTIAN HUKUM DI ERA PANDEMI COVID-19

Sitompul, Marlina (2022) ANALISIS YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UNTUK MENJAMIN KEPASTIAN HUKUM DI ERA PANDEMI COVID-19. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text cover.docx.pdf Download (189kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (287kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (327kB)

Abstract

Negara Indonesia telah mengamanatkan melalui Undang-Undang Dasar (UUD) 1945 dalam Pasal 28 D ayat (2) menyatakan “Setiap orang berhak bekerja mendapatkan imbalan perlakuan adil dan layak dalam hubungan kerja”. Oleh sebab itu UUD 1945 menyatakan dengan tegas bahwa hak atas pekerjaan merupakan salah hak asasi manusia yang tidak dapat diabaikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Yuridis Normatif, yakni penelitian dengan menggunakan bahan hukum primer dengan mengutamakan penelitian pada kajian pustaka, baik bahan hukum primer, sekunder maupun tersier, penelitian ini juga dilakukan terhadap asas-asas hukum dan kaidah-kaidah hukum yang berkaitan dengan hukum ketenagakerjaan dan pengaturan pengupahan di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Perusahaan di era pandemi Covid-19 di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk dan Untuk mengetahui dan menganalisis Perlindungan Hukum terhadap Karyawan Perusahaaan untuk Menjamin Kepastian Hukum di Era Pandemi Covid-19 di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Faktor utama yang menyebabkan terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. cabang Cibinong di era pandemi covid-19 ialah adanya keadaan force majeure. Perlindungan hukum terhadap karyawan perusahaan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. cabang Cibinong ialah dengan kebijakan merumahkan karyawan memang bisa menjadi opsi yang lebih efisien ketimbang melakukan PHK. Kata Kunci : Pemutusan Hubungan Kerja; Kepastian Hukum; Covid-19.

Actions (login required)

View Item