ANALISIS HUKUM ATAS SISTEM PEMBAYARAN UANG KOMPENSASI BAGI PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) KASUS TENAGA SECURITY

Destiana, Suhendri Zikri (2022) ANALISIS HUKUM ATAS SISTEM PEMBAYARAN UANG KOMPENSASI BAGI PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) KASUS TENAGA SECURITY. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text cover.pdf Download (245kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (281kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (486kB)

Abstract

Bagaimana kepastian hukum bagi pekerja PKWT atas hak uang kompensasi dan bagaimana sistem pembayaran uang kompensasi pekerja dengan perjanjian kerja PKWT Tenaga Securiti yang diterapkan pada PT Cakra Mandiri Perkasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepastian hukum bagi pekerja PKWT atas hak uang kompensasi dan menganalisis sistem pembayaran uang kompensasi pekerja dengan perjanjian kerja PKWT tenaga securiti yang diterapkan pada PT Cakra Mandiri Perkasa. Penelitian ini menggunakan penelitian hukum yuridis normatif, bersifat konsep teoritis yang kemudian dihubungkan dengan permasalahan yang menjadi pokok pembahasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepastian hukum sebagai landasan pelaksanaan pembayaran hak atas uang kompensasi bagi para pekerja PKWT diterapkan melalui sebuah perjanjian yang terjalin antara PT Cakra Mandiri Perkasa dengan perusahaan pemberi kerja dengan bentuk perjanjian kerjasama. Sistem kompensasi yang dilaksanakan oleh PT Cakra Mandiri Perkasa ialah berdasarkan hasil perjanjian kerjasama yang terjalin antara PT Cakra Mandiri Perkasa dengan perusahaan pemberi kerja, setelah perjanjian kerjasama dibuat maka PT Cakra Mandiri Perkasa meneruskannya dengan membuat perjanjian lanjutan bersama pekerja PKWT. Artinya apabila pihak perusahaan pemberi kerja tidak memberikan kompensasi maka PT Cakra Mandiri pun turut tidak membayarkan hak kompensasi tenaga securiti PKWT tersebut. Mengenai hal ini seharusnya perjanjian dibuat tertulis berdasarkan aturan hukum peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk membuat ketentuan pembayaran uang kompensasi bagi pekerja PKWT agar perjanjian tersebut tidak bertentangan dengan undang-undang dan batal demi hukum. Kata Kunci : Uang Kompensasi, PKWT, Kepastian Hukum

Actions (login required)

View Item