PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGANMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA PT UNION TEKNIKA

Sari, Ayu Widiya (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGANMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA PT UNION TEKNIKA. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text JUDUL.pdf Download (148kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (113kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)

Abstract

Produktivitas merupakan faktor penting bagi perusahaan guna mencapai sasaranyang ditetapkan. Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi danbudaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi kerjasebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan yaitu seluruh pegawai PTUnion Teknika berjumlah 64 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan secarasimultan dan parsial kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh terhadapmotivasi kerja, secara simultan dan parsial kompetensi, budaya organisasi danmotivasi kerja langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas kerjakaryawan, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadapproduktivitas kerja karyawan serta motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas KerjaKaryawan

Actions (login required)

View Item