PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL PADA SIKLUS PENGGAJIAN KARYAWAN DI PT. LONGVIN INDONESIA SUKABUMI

Agustina, Ira (2023) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL PADA SIKLUS PENGGAJIAN KARYAWAN DI PT. LONGVIN INDONESIA SUKABUMI. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (613kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (181kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)

Abstract

Siklus penggajian merupakan rangkaian aktivitas penggajian yang dilakukan secara berulang dalam perusahaan. Untuk meminimalisir adanya kesalahan saat penggajian, salah satu cara yang harus dilakukan adalah dengan menerapkan sistem pengendalian internal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pengawasan terhadap siklus penggajian karyawan pada PT. LIS. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT. LIS. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga di dapatkan 95 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan secara parsial lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pengawasan berpengaruh signifika terhadap siklus penggajian Kata Kunci : Siklus penggajian merupakan rangkaian aktivitas penggajian yang dilakukan secara berulang dalam perusahaan. Untuk meminimalisir adanya kesalahan saat penggajian, salah satu cara yang harus dilakukan adalah dengan menerapkan sistem pengendalian internal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pengawasan terhadap siklus penggajian karyawan pada PT. LIS. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT. LIS. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga di dapatkan 95 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan secara parsial lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pengawasan berpengaruh signifika terhadap siklus penggajian Kata Kunci : Siiklus Peinggajiian, Peingeindaliian Iinteirnal, Liingkungan Peingeindaliian, Peiniilaiian Riisiiko, Aktiiviitas Peingeindaliian, Iinformasii dan Komuniikasii, Peimantauan.

Actions (login required)

View Item