GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. BANTENG PRATAMA RUBBER

Setiana, Rahmat (2023) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. BANTENG PRATAMA RUBBER. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (311kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (188kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB)

Abstract

Gaya komunikasi kepemimpinan mengacu pada cara seorang pemimpin berkomunikasi dengan bawahan dalam suatu organisasi. Gaya komunikasi ini memiliki pengaruh penting terhadap kenyamanan dan produktivitas karyawan. Setiap pemimpin memiliki gaya komunikasi yang berbeda, dan gaya tersebut dapat mempengaruhi motivasi dan partisipasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini tertuju pada PT. Banteng Pratama Rubber dan bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi kepemimpinan kepala bagian produksi dalam meningkatkan kinerja karyawan di divisi produksi perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan triangulasi yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepala bagian divisi produksi menggunakan gaya komunikasi equalitarian, structuring, dan dynamic. Mereka lebih suka komunikasi lisan dan memotivasi karyawan dengan gaya komunikasi yang dinamis. Gaya komunikasi ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, dengan pentingnya komunikasi dua arah terbuka dan jelasnya tugas yang diberikan kepada karyawan. Penggunaan bahasa informal menciptakan suasana yang santai, sementara umpan balik positif dan kesempatan berkontribusi mendorong kinerja karyawan Kata Kunci: Komunikasi kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Komunikasi Organisasi

Item Type:	Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Komunikasi Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial, Ilmu Politik dan Ilmu Komputer (FISIPKOM) > Komunikasi
Depositing User:	Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited:	30 Oct 2023 08:53
Last Modified:	30 Oct 2023 08:53
URI:	http://repository.unida.ac.id/id/eprint/3698

Actions (login required)

View Item