MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMAN 01 CIAWI BOGOR

MUTIAH, SITI and Maufur, mustolah and Sobrul, Laeli (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMAN 01 CIAWI BOGOR. Skripsi thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (271kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (529kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)
	Text BAB V SIMPULAN.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (40kB)

Abstract

Siti Mutiah. NIM: F.1510691. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru (Studi Kasus di SMAN 01 Ciawi Bogor). Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Djuanda Bogor. Di dalam memajukan sekolah, manajemen SDM yang terpenting adalah dari faktor tenaga pendidiknya, dengan memiliki tenaga pendidik yang kompeten dibidangnya maka akan dapat memberikan kontribusi yang sangat bermanfaat bagi keberlangsungan sebuah sekolah. Guru adalah jabatan profesional yang membutuhkan berbagai kemampuan khusus dan tidak bisa dilakukan oleh sembarang orang yang bukan ahlinya. Guru mempunyai dampak yang sangat besar bagi kualitas hasil pembelajaran di suatu lembaga pendidikan, yang pada akhirnya akan menentukan pada kualitas lulusannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMAN 01 Ciawi Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode yang digunakan oleh peneliti adalah studi kasus. Tekhnik pengumpulan data yaitu dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, display/penyajian data dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan Sumber Daya Manusia di SMAN 01 Ciawi Bogor dilakukan dengan menganalisis kebutuhan sekolah, melalui rapat maka dihimpun terlebih dahulu apa saja yang dibutuhkan oleh sekolah lalu dimusyawarahkan bersama. (2) Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di SMAN 01 Ciawi Bogor dilakukan dengan mengikuti pelatihan-pelatihan, workshop, IHT, atau MGMP yang dilakukan di sekolah maupun di luar sekolah. Selain itu kepala sekolah juga selalu memberikan arahan, mendukung dan memotivasi para guru. Para guru juga selalu bekerjasama satu sama lain untuk mengerjakan tugas. Sekolah juga menyediakan fasilitas yang dibutuhkan untuk menunjang proses pembelajaran. (3) Pengawasan Sumber Daya Manusia di SMAN 01 Ciawi Bogor dilakukan oleh kepala sekolah dan beberapa guru yang telah ditunjuk oleh kepala sekolah. Pengawasan ini berupa kunjungan ke dalam kelas ketika guru sedang mengajar dan melihat bagaimana persiapannya, cara mengajarnya dan juga administrasinya. Kata kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item