PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI PRODUKSI PT. XYZ TBK BOGOR

Nulhakim, Abdul Rahman (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI PRODUKSI PT. XYZ TBK BOGOR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text cover.pdf Download (486kB)
	Text abstrak.pdf Download (9kB)
	Text bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text dapus.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada divisi produksi PT. XYZ Tbk Bogor. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang dengan menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data analis jalur atau path analysis. Pengujian data menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap kinerja dan kompetensi dalam kategori sangat baik, serta tanggapan karyawan terhadap lingkungan kerja dan motivasi kerja termasuk kategori baik. Sementara itu, hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kompetensi dan lingkungan kerja secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melaui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User:	Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited:	09 Nov 2023 02:17
Last Modified:	09 Nov 2023 02:17
URI:	http://repository.unida.ac.id/id/eprint/3882

Actions (login required)

View Item