PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUN STAR PRIMA MOTOR TAJUR BOGOR

Rahmawati, Suci (2023) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUN STAR PRIMA MOTOR TAJUR BOGOR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (317kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (185kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sun Star Prima Motor Tajur Bogor. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang dengan menggunakan teknik sample jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data analis jalur atau path analysis. Pengujian data menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap kinerja dan kompetensi dalam kategori sangat baik, serta tanggapan karyawan terhadap beban kerja dan disiplin kerja termasuk kategori baik. Sementara itu, hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompetensi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kompetensi dan beban kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item