Mote, Yohanes and Rahmawati, Rita and Seran, G.Goris MANAGERIAL SKILL CAMAT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR. Jurnal GOVERNANSI. ISSN 2442-3971
|
Text
PEER REVIEW LEGKAP.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
(4) ARTIKEL RITA 2.4.pdf Download (590kB) | Preview |
|
|
Text
(4) TURNITIN RITA 2.4.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui managerial skill camat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Terdapat empat kemampuan manajerial yang perlu dikuasai oleh camat, yaitu ketrampilan konseptual, ketrampilan administrasi, ketrampilan hubungan manusiawi, dan ketrampilan teknis. Kinerja pegawai mencakup kualitas kerja, ketetapan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Metode penelitian bersifat asosiatif-kuantitatif, yaitu menguji hubungan variabel secara statistik dengan menggunakan Rank Spearman Correlation dari perhitungan SPSS versi 18. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi managerial skill camat dengan kinerja pegawai sebesar 0,699, yang dikategorikan kuat. Dengan uji-t, diperoleh t-hitung sebesar 5,948 dan t-tabel (N=27) sebesar 2,886; t-hitung > t-tabel berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Ada hubungan yang kuat antara managerial skill camat dengan kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan 48,8%, artinya kontribusi variabel managerial skill camat terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 48,8%. Dengan menghitung Weight Mean Score, managerial skill camat memiliki skor rata-rata sebesar 4,15 termasuk kategori baik. Kinerja pegawai mempunyai skor rata-rata sebesar 4,15 termasuk kategori baik.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology |
Divisions: | Sekolah Pascasarjana > Magister Administrasi Publik |
Depositing User: | Andri Brawijaya |
Date Deposited: | 24 Jan 2022 07:09 |
Last Modified: | 24 Jan 2022 07:09 |
URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1487 |
Actions (login required)
View Item |