PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN CIBINONG

Julaeha, Siti (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN CIBINONG. Skripsi thesis, Universitas Djuada Bogor.

[img]
Preview
Text
1. HALAMAN JUDUL.fix doc.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. ABSTRACK.pdf

Download (457kB) | Preview
[img] Text
3. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (259kB)
[img] Text
4. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text
5. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (533kB)
[img] Text
6. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (459kB)
[img] Text
7. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8kB)
[img]
Preview
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (356kB) | Preview

Abstract

Perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan, banyaknya karyawan yang tidak masuk kerja baik cuti, izin maupun tanpa kabar (mangkir) berpengaruh terhadap kuantitas kerja akibatnya target perusahaan dan kinerja karyawan tidak optimal. Karakteristik individu karyawan yang memiliki sikap kurang baik, dan budaya organisasi yang tidak kondusif serta disiplin kerja yang tidak sesuai dapat menurunkan kinerja karyawan. Adapun tujuan penelitian ini, yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong. Dimana terjadi penurunan kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong. Karakteristik individu karyawan kurang optimal, budaya organisasi yang kurang mendukung karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan tertentu serta disiplin kerja yang diberikan kepada karyawan tidak sesuai. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel seluruh karyawan yang berjumlah 55 orang. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan dan parsial variabel karakteristik individu, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong. Oleh karena itu, Sebaiknya perusahaan memberikan peluang kepada karyawan, menerapkan budaya inisiatif karyawan juga mengawasi karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: karakteristik individu, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited: 05 Jul 2022 07:37
Last Modified: 05 Jul 2022 07:37
URI: http://repository.unida.ac.id/id/eprint/2031

Actions (login required)

View Item View Item