PENGARUH EKSPEKTASI KINERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLA KEUANGAN DAERAH (SIPKD) PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SUKABUMI

Ridwana, Aghni Gayatri (2019) PENGARUH EKSPEKTASI KINERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLA KEUANGAN DAERAH (SIPKD) PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SUKABUMI. Skripsi thesis, Universitas Djuanda.

	Text HALAMAN JUDUL.docx Download (141kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (65kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Restricted to Registered users only Download (742kB)

Abstract

Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD) adalah aplikasi yang digunakan pemerintah untuk memaksimalkan efektivitas dibidang pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekspektasi kinerja, tingkat pendidikan dan dukungan pimpinan terhadap penggunaan SIPKD pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Sukabumi. Objek pada penelitian ini adalah semua OPD di wilayah Kota Sukabumi, yaitu sebanyak 21 OPD. Populasi pada penelitian ini sebanyak 668 pegawai OPD dan sampel sebanyak 90 pegawai OPD. Kuesioner yang disebar sebanyak 90 kuesioner dan kuesioner yang kembali dan dapat diolah yaitu sebanyak 71 kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisa regresi linier. Hasil dari penelitian secara simultan ekspektasi kinerja, tingkat pendidikan dan dukungan pimpinan berpengaruh terhadap penggunaan SIPKD. Secara parsial ekspektasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap penggunaan SIPKD dikarenakan responden yakin dengan adanya manfaat dan kemudahan dalam kinerjanya jika menggunakan SIPKD, tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh signifikan dikarenakan keahlian dan pendidikan responden berpengaruh terhadap maksimalnya penggunaan SIPKD, sedangkan dukungan pimpinan tidak berpengaruh terhadap penggunaan SIPKD dikarenakan kurangnya dukungan dari pimpinan terhadap pegawai yang menggunakan SIPKD selain itu rata-rata pimpinan tidak mengetahui dan tidak menggunakan SIPKD dalam pekerjaannya. Kata Kunci : Ekspektasi, Kinerja, Pendidikan, Pimpinan, SIPKD

Actions (login required)

View Item