PENGARUH MOTIVASI, STRESS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. MEGA CENTRAL FINANCE BOGOR

Nurhanafiah, Elvira Hapsari (2020) PENGARUH MOTIVASI, STRESS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. MEGA CENTRAL FINANCE BOGOR. Skripsi thesis, Universitas Djuanda.

	Text JUDUL.pdf Download (51kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (42kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi motivasi, stress, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan, dan menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT. Mega Central Finance Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan Divisi Pemasaran PT. Mega Central Finance Bogor yang berjumlah 60 orang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan realiabel linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, stress, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Central Finance Bogor. Kata Kunci: Motivasi, Stress, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item