Sundari, Endang (2019) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA RUMAH BERSALIN NURAIDA BOGOR. Skripsi thesis, Universitas Djuanda Bogor.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (332kB) | Preview |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB) |
||
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (760kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) ialah aset yang sangat penting, terutama bagi organisasi maupun perusahaan. Mengingat besarnya peran dari Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi maupun perusahaan, sudah sepantasnya apabila suatu organisasi atau perusahaan memperhatikan semua aspek-aspek mengenai Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satu aspek dalam Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kompensasi. Tujuan kompensasi dilakukan perusahaan antara lain untuk meningkatkan kinerja karyawan serta meminimalisir keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan (turnover intention). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dan pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pada Rumah Bersalin Nuraida Bogor. Metode yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Populasi yang digunakan adalah karyawan perusahaan yang secara keseluruhan berjumlah 54 orang karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja dan Turnover Intention.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kinerja dan Turnover Intention. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen |
Depositing User: | Mr Admin Perpustakaan |
Date Deposited: | 06 Apr 2022 07:14 |
Last Modified: | 06 Apr 2022 07:14 |
URI: | http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1836 |
Actions (login required)
View Item |