PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA PAKUAN KOTA BOGOR

Natasya, Rafika (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA PAKUAN KOTA BOGOR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

Preview	Text HALAMAN JUDUL-11.pdf Download (659kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text BAB I-6.pdf Download (634kB) | Preview
	Text BAB II-7.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text BAB III-6.pdf Restricted to Registered users only Download (928kB)
	Text BAB IV-7.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (19kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA-14.pdf Download (379kB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan perusahaan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan semakin mudah dicapai. Tingkat disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linar berganda, analisis koefisien determinasi serta uji-F dan uji-t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa secara simultan dan parsial variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor.

Actions (login required)

View Item