PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPIMPINANAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ACM MAHADAT TRANS BOGOR

Aini, Sri Diana Salma Nurul (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPIMPINANAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ACM MAHADAT TRANS BOGOR. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

	Text Halaman Judul.pdf Download (90kB)
	Text Abstrack.pdf Download (256kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (786kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (94kB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja perusahaan, bagus atau tidak nya suatu perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya tersebut. Kompensasi, gaya kepemimimpinan, dan lingkungan kerja yang baik dapat memotivasi karyawan agar bekerja lebih giat dan produktivitas kinerja karyawan akan semakin meningkat. Maka perusahaan harus dapat memperhatikan kompensasi, gaya kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemipinan, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. ACM Mahadat Trans Bogor. Data penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil kuisioner kepada 41 karyawan. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas yang menunjukkan bahwa semua indikator dinyatakan valid dan reliabel. Secara simultan kompensasi (X1), gaya kepimpinanan (X2), lingkungan kerja (X3), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. ACM Mahadat Trans Bogor. Sedangkan secara parsial keseluruhan variabel independen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepimpinanan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Gaya Kepimpinanan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi (FE) > Manajemen
Depositing User:	Mr Admin Perpustakaan
Date Deposited:	03 Oct 2023 03:37
Last Modified:	03 Oct 2023 03:37
URI:	http://repository.unida.ac.id/id/eprint/3415

Actions (login required)

View Item