PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SAAT PANDEMI COVID-19 DI SUB BAGIAN DIREKTORAT PERKAPALAN DAN KEPELAUTAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Rangga Saputra, Muhammad (2022) PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SAAT PANDEMI COVID-19 DI SUB BAGIAN DIREKTORAT PERKAPALAN DAN KEPELAUTAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. Thesis thesis, Universitas Djuanda Bogor.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (590kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB) | Preview

Abstract

Muhammad Rangga Saputra, Program Studi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda, 2022, Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Saat Pandemi Covid-19 Di Sub Bagian Direktorat Perkapalan dan Kepelautan Kementerian Perhubungan, Pembimbing I : M. Yusuf G.G. Seran, Drs.,M.Si., Pembimbing II : Ibu H. Euis Salbiah, Dra.,M.Si. Munculnya berbagai faktor masalah terkait dengan disiplin dan kinerja pada saat pandemi Covid-19 menjadi hambatan dalam tercapainya tujuan kinerja sebagai pegawai di lingkup kerja SUBAG DITKAPEL di Kementerian Perhubungan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah Pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Direktorat Perkapalan dan Kepelautan di Kementerian Perhubungan saat masa pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Pengambilan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Uji korelasi menggunakan uji rank spearman. Responden penelitian ini semua pegawai SUBAG DITKAPEL dengan populasi berjumlah 81 pegawai, total sampel 45 responden. Hasil penelitian diperoleh penilaian untuk variable X yaitu 4.06 dengan penilaian sangat baik dan variabel Y adalah 4.03 dengan kriteria penilaian baik. Dalam uji rank spearman diperoleh angka koefisien korelasi 0.787 artinya masuk kategori kuat, dengan arah hubungan positif dan searah. Jika terdapat hubungan signifikan antara pengaruh disiplin dengan kinerja pada saat pandemi Covid-19. Nilai korelasi (R) yaitu 0.787, koefisien determinasi (R Square) adalah 0.6193. diketahui bahwa pengaruh variabel bebas yaitu pengaruh disiplin terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai sebesar 61.93% sedangkan 38.07% yaitu dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian variabel X memberikan kontribusi sebesar 61.93 terhadap variabel Y.

Actions (login required)

View Item